よくあるご質問

Q1.産業医の選任はいつ必要？

常時50人以上の労働者がいる事業所では、労働安全衛生法により14日以内に産業医を選任する必要があります。
当事務所では、スムーズな手続きと迅速な対応が可能です。

Q2.なぜ中立な立場が重要？

企業にも従業員にも偏らない第三者の視点が、トラブル回避と健全な労務環境づくりにつながります。
当事務所は業務委託契約により、常に公平・中立な立場からの判断を行います。

Q3.他社より費用が安いのはなぜ？

仲介会社を通さず、付帯サービスもシンプルにすることで、質を落とさず低コストを実現しています。
契約内容も明瞭で、継続しやすいのが特長です。

Q4.メンタル不調の対応も可能？

うつ病や適応障害への対応、休職・復職支援にも多数の実績があります。
産業保健法学会が認定する「メンタル法務主任者」の資格も有する産業医が、
リスクを最小限に抑えるご提案を行います。

Q5.どのような手続きが必要？

まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
ヒアリング→ご提案→契約→業務開始というシンプルな流れで、初めての企業様にも安心してご利用いただけます。