サービス・料金
サービス・料金
常時50名以上の事業場から、単発のご相談・研修まで。事業所の規模とニーズに応じて、4つの形で中立の立場からご支援します。
サービス早見表
各サービスの詳細
産業医選任・定期訪問 常時50名以上
常時50名以上の労働者を使用する事業場は、産業医の選任が義務づけられています（労働安全衛生法第13条・同施行令第5条）。代表産業医が月1回1時間〜定期訪問します（条件により隔月訪問も可）。
訪問時に対応する内容
- 法令遵守支援（衛生委員会への出席／職場巡視／労働基準監督署への提出資料の確認）
- 安全配慮義務の履行支援
- 健康診断の就業判定（健診結果をもとに就業の可否・制限を判断）
- 産業医面談（対面・オンライン可）：長時間労働／高ストレス者／休職者／復職・フォロー／人事担当者／上長
- 随時相談（メール・SNS、概ね1営業日以内に回答）※内容により面談を要する場合や、立場上お答えしかねる場合があります
| 毎月1時間訪問 45,000円/月 ／ 隔月1時間訪問 25,000円/月 規模・想定業務量により応相談。現在、月2社限定で他社の産業医紹介サービスから最大25%割引（既存取引先を除く）。 |
| 必ず代表医師が対応します。紹介会社経由で起きがちな「担当医による対応差・相性の問題」が生じません。代表医師単独運営のため、ストレスチェックシステムや産業看護職サービス等は自社提供しませんが、提携・代替でご案内します（ストレスチェックは費用を抑える方法を助言／産業看護職は提携機関を紹介／健診システムも紹介可）。 |
顧問産業医 常時50名未満
選任義務のない50名未満の企業でも、健診事後措置・面談・ストレスチェック後の対応などで、継続的に相談できる医師を持ちたい場合にご利用いただけます。
内容
- 定期訪問はせず、必要に応じて訪問します。対応内容は「選任・定期訪問」と同じです。
- 随時相談への対応は「選任・定期訪問」と同水準では行えません。
| 10,000円/月 ＋ 訪問時 都度 40,000円〜 定期訪問はなく、訪問が発生した回のみ訪問費用がかかります。規模・想定業務量により応相談。 |
スポット相談・面談 単発
継続契約なしの単回対応です。急な事案や、特定の判断だけ専門家の関与が欲しい場面に。
主なご依頼
- 従業員の健康相談
- 従業員面談
- 健康診断の就業判定
例：急な休職者が出た／健診の有所見者の就業可否を判断したい 等
| 30,000円〜／30分 30分単位で算出します。 |
セミナー・講義・研修 全社・階層別
テーマ・講演時間は個別に調整します。臨床医・企業内の医学専門家としての知見をもとに、実務で使える内容をお届けします。
過去のテーマ
- セルフケア／ラインケア／新入社員／ストレスマネジメント／メンタルヘルスケア研修
- 受動喫煙防止／生活習慣病／心・脳血管疾患に関する講義
| 個別見積 講演時間に加え、事前打合せ（2〜3回）・資料作成・発表準備を基に算出します（単価はやや高め）。 |
| 数をこなすことは目指していません。一件ごとに内容を作り込むため単価は高めですが、定型的な研修とは異なり、実務で使える持ち帰りをお約束します。 |
| まずは、御社の状況をお聞かせくださいどのサービスが適しているかも含めて、中立の立場でご提案します。お問い合わせはこちら |
※料金はいずれも目安です。事業所の規模・想定業務量により変動します。詳細はお問い合わせください。
※産業医面談の記録は守秘義務の観点から共有できかねます（面談後は産業医意見書を共有します）。